Q&A
一気見Q&A
現場で働く社員に聞きたい、気になる質問とその回答を一気見！
採用について
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A.
私は営業部や開発部の方と接する機会が多いのですが人当たりがいい方やアイデアを一生懸命出してくれる方、不器用でも、相手に真摯に向き合ってくれる人はどの部署でも活躍されている印象です。
○T・R CVS営業部 2018年入社 女性
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A.
入社後に学ぶこともできるので「最初から絶対に必要な資格」はありません。
○O・Y 品質保証部 2018年入社 女性
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A.
可能です。学部卒、修士了での有利、不利はありません。
人柄や適性、考え方を重視しています。
私の同期も、学部卒で商品開発で活躍しています。
○S・N 採用担当 2017年入社 女性
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A.
配属先は、人員計画にもとづき決定します。
ご本人の希望はもちろんのこと、専攻内容や適性、入社後の研修状況なども考慮して決定しています。
会社のニーズと個人の希望を掛け合わせての判断が必要となるので、希望が全て叶うわけではありませんが、毎年行う「自己申告制度」にて、ご自身の希望を申告することが可能です。
○I・Y 採用担当 2018年入社 女性
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A.
可能です。営業は文系でないといけない、と決まっているわけではありません。
理系の方もたくさん在籍しております。
文理関係なく、さまざまな活躍の場があるとイメージいただければ幸いです。
○S・N 採用担当 2017年入社 女性
仕事について
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A.
あまり影響はないと思います。
情報システム部ではもちろん、どの部署でもどちらの出身の方も活躍しています。
○A・K 情報システム部 2018年入社 男性
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A.
スケジュールによって１時間以内の日から、店舗訪問のためトータルで３～４時間程度運転する場合もあります。
基本的にはAT車ですが、商品を運搬する場合などはMTのトラックに乗ることもあります。
○T・Y 首都圏第一営業課 2017年入社 男性
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A.
使います。ただ、担当の取引先により使う頻度は異なります。
私の場合は英語でやり取りをする機会は少ないですね。
通訳がいるケースもありますし、私自身も学生時代からしゃべれたわけではないので、安心してください。
○Y・T 食肉事業部 原料部原料課 2015年入社 男性
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A.
あります。しんどいイメージが多いと思いますが、機械が稼働していない深夜帯に技術的な勉強ができたりなどメリットもあります。もちろん、希望は聞いてもらえるので、自分がやりたいことをまずは伝えるなど、相談することができます。
○S・T 高槻工場 設備課 2017年入社
働く環境について
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A.
SNSなどで話題になっているスポットをはじめ、気分転換に色々な場所へ行きます。
旅行の際は、地元のスーパーを見て取り扱われている食材や売れている商品の違いを調べていると、仕事で役に立ったりします。
○H・C ハムソーマーケティング部 2017年入社 女性
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A.
繁忙期には残業があり、残業時間は月に20～30時間程度です。
ただ、フレックスタイム制を取り入れているので、プライベートとの予定調整は可能です。
○M・R 調理加工マーケティング部商品企画課 2020年入社 男性
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A.
私が所属する部署には15名の社員がいて、20～30代が多く年齢層は若め。
互いの試作品を食べて意見を交換したりと、和気あいあいとした雰囲気なので居心地はとてもいいです。
○H・C ハムソーマーケティング部 2017年入社
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A.
指定は特にありませんが、業務中は基本的に生産部門は制服、その他はオフィスカジュアルの方が多いです。
通勤時の服装については、清潔感があれば問題ないかと思います。
○M・R 調理加工マーケティング部商品企画課 2020年入社
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A.
育休取得から復帰までがスムーズで、女性も働きやすい職場です。
テレワークや短時間勤務もあり、育児も仕事も両立した社員が多数活躍しています。
○N・M 丸大サービス 人事システム課 2020年入社
働く環境について
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A.
独身の方に対して、会社が保有している社有寮、もしくは社有寮がない勤務地に関しては会社が契約し寮として提供する借上寮をご用意しています。
○I・Y 採用担当 2018年入社 女性
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A.
社員の成長をサポートするため、自己啓発通信教育の受講料を補助しています。
また、特定の資格取得者への奨励金などもございます。
○S・N 採用担当 2017年入社 女性
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A.
産前・産後休暇、育児休暇はもちろん、復帰後も労働時間を短縮して働くことができる時短勤務など、さまざまな制度を設けています。
女性に限らず、多くの従業員がこの制度を利用しながら働いています。
○I・Y 採用担当 2018年入社 女性